Rzeźnik, drwal i pilarz pilnie poszukiwani. To tylko część deficytowych zawodów na ostrzeszowskim rynku pracy. W Starostwie Powiatowym spotkali się członkowie komisji branżowych Rady Powiatu ostrzeszowskiego z przedsiębiorcami, dyrektorami szkół i szefostwem Powiatowego Urzędu Pracy. Rozmawiano o tym, jak zoptymalizować kształcenie zawodowe w powiecie, aby było ono zgodne z realnym zapotrzebowaniem pracodawców. Brak wykwalifikowanych pracowników to jedno, problemem wielu młodych ludzi, w tym absolwentów szkół zawodowych, jest brak doświadczenia zawodowego.

Sytuację na bieżąco kontroluje Powiatowy Urząd Pracy w Ostrzeszowie, pracodawcy chętnie korzystają z różnych form pomocy w zatrudnieniu, oferowanych przez urząd.
"W głównej mierze są staże zawodowe, umożliwiają nabycie doświadczenia zawodowego, jak i podjęcie pracy. Po 6 miesiącach stażu PUP wymaga od pracodawcy zatrudnienia na 3 miesiące. Pracodawcy wykazują także zainteresowanie co do nowych instrumentów na rynku pracy; po nowelizacji ustawy są to bony stażowe, bony szkoleniowe i zatrudnieniowe" - wyjaśniła Radiu Centrum Ewa Rycerska, dyrektor PUP w Ostrzeszowie.

Efektywność staży wzrasta z roku na rok. Poza deficytowymi w powiecie ostrzeszowskim są też zawody nadwyżkowe, to m.in. cukiernik, kucharz, fryzjer i mechanik pojazdów samochodowych.