Większa ochrona prawna, podniesienie standardu pracy i polepszenie warunków zatrudnienia. A chodzi o pracowników tymczasowych, których w agencjach zatrudnienia tymczasowego jest w Polsce ponad 800 000. Sejm rozpoczął pracę nad zmianą ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Pierwsza poprawka dotyczy większej ochrony kobiet w ciąży. W przypadku zwolnienia takiej pracownicy po upływie 2 miesiąca ciąży, z mocy prawa będzie miała przedłużoną umowę do dnia porodu. O kolejnych zmianach poinformował radioCENTRUM podczas poniedziałkowej konferencji kaliski poseł PiS-u Jan Mosiński:

"Kolejna ważna poprawka zawiera zapis, że pracodawca który w ciągu ostatnich trzech miesięcy zwolnił pracownika tymczasowego nie z jego winy nie będzie mógł korzystać z zasobów ludzkich agencji pracy tymczasowej. Następna zmiana dotyczy zwłaszcza pracowników tymczasowych zatrudnionych w agencjach ochrony, którzy byli uzbrojeni w broń palną, czy paralizatory. Zgodnie z proponowanym rozwiązanie teraz zatrudniając takiego pracownika tymczasowego wymagane będzie stosowne pozwolenie na taką broń".

na fot.: Jan Mosiński / poseł PiS

Proponowane zmiany zakładają też wyższe sankcje finansowe nawet 30 000 złotych za nieprzestrzeganie przepisów ustawy przez agencję pracy tymczasowej np. naruszenie limitów czasowych pracy. Poprawki trafiły już do sejmowej Komisji Polityki Społecznej i Rodziny.